ฉันมันอัจฉริยะด้านการขาดทุนตัวจริง!

ซูหยางเพิ่งดูข้อมูลของเขาเมื่อครู่
เฝิงเจี้ยนซิงปีนี้อายุห้าสิบแปดปี เคยเป็นนักกีฬายกน้ำหนัก
ไม่เคยได้รับรางวัลในการแข่งขันระดับประเทศ แต่เคยได้แชมป์ในการแข่งขันระดับรอง!
แต่เรื่องนั้นก็นานมากแล้ว
ต่อมาเขาก็เคยเป็นโค้ชยกน้ำหนักอยู่พักหนึ่ง แต่ก็ลาออก
เขาเคยเป็นเทรนเนอร์ในฟิตเนสเชิงพาณิชย์ แต่ก็เปลี่ยนงานบ่อย
สุดท้ายเขาก็มาที่จีเจี้ยน และอยู่ที่นี่มาห้าปี!
โจวซู่เหนียนคิดแล้วก็ประเมินว่า "เฝิงเจี้ยนซิงคนนี้มีความสามารถดีมาก แต่เขาเป็นคนตรงไปตรงมาและเข้มงวด"
"ตรงไปตรงมาเข้มงวด?" ซูหยางพยักหน้า "ก็ดีนะ!"
โจวซู่เหนียนเตือนว่า "แต่บางครั้งเขาอาจจะทำให้ลูกค้าไม่พอใจ!"
"ไม่เป็นไร!" ซูหยางยิ้ม "ผมให้เขาไปสอนเทรนเนอร์ก็ได้!"
ความสามารถในการฝึกความแข็งแกร่งระดับปรมาจารย์ ถึงจะไปอยู่ระดับประเทศก็น่าจะติดอันดับต้นๆ
ให้เขาไปสอนนักเรียนทั่วไป ซูหยางรู้สึกว่ามันเสียของเปล่าๆ!
โจวซู่เหนียนชะงักไปครู่หนึ่ง แล้วก็เข้าใจ "ก็จริงครับ เทรนเนอร์ทุกคนในฟิตเนสของเราเคยได้รับการสอนจากเขา!"
"ก็เหมาะเลยสิ?"
ไม่นานนัก ซูหยางก็ได้พบกับเฝิงเจี้ยนซิง
เฝิงเจี้ยนซิงมีความภักดีต่อเขา 79 แต้ม ซึ่งก็คือมีความรู้สึกที่ดี!
"เจ้านาย เรียกผมมาเหรอครับ?"
"ใช่ครับ โค้ชเฝิง สนใจย้ายไปฟิตเนสอื่นไหมครับ?"
เฝิงเจี้ยนซิงลำบากใจเล็กน้อย "เจ้านาย ผมชินกับการอยู่ที่นี่แล้วครับ!"
"ผมต้องการให้คุณช่วยผมฝึกเทรนเนอร์ ถ้าคุณทำได้ดี ผมจะขึ้นเงินเดือนให้คุณเป็นสองหมื่น ถ้าคุณทำได้ดีเยี่ยม สามหมื่นก็ไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้!"
ด้วยความสามารถในการฝึกความแข็งแกร่งระดับปรมาจารย์ การให้เงินเดือนสองสามหมื่น ซูหยางรู้สึกว่าคุ้มค่า
ผู้เรียนชายที่มาออกกำลังกายที่ฟิตเนส มักจะชอบลองฝึกความแข็งแกร่ง อยากให้ตัวเองแข็งแรงขึ้น
เขารู้สึกว่าจำเป็นต้องยกระดับการฝึกความแข็งแกร่งของเทรนเนอร์ชายในสังกัดของเขาให้สูงขึ้นอีก!
พอได้ยินราคาที่ซูหยางเสนอ เฝิงเจี้ยนซิงก็อดไม่ได้ที่จะกลืนน้ำลาย "ก็... ไม่ใช่ว่าไม่ได้ครับ!"
ต้องรู้ว่าตอนอยู่ที่จีเจี้ยน บวกกับรายได้จากคลาสส่วนตัว แต่ละเดือนเขาได้มากที่สุดก็แค่หมื่นกว่าหยวน
หมื่นกว่าหยวน!
ที่จีเจี้ยนก็ถือว่าติดอันดับต้นๆ แล้ว!
แต่ซูหยางเสนอให้สองหมื่น สามหมื่น เขาจะปฏิเสธได้ยังไง?
ที่สำคัญที่สุดคือซิงฮั่วถูกใจเฝิงเจี้ยนซิงมาก
การสอนเทรนเนอร์ง่ายกว่าการไปขายคลาสส่วนตัวเยอะ!
ซูหยางยิ้ม "งั้นก็ตกลงตามนี้นะครับ!"
"ครับ!"
บ่ายวันนั้น ซูหยางก็มาที่เฉียงลี่ฟิตเนสเดิม ซึ่งปัจจุบันคือซิงฮั่วฟิตเนสสาขาเขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูง
การก่อสร้างที่นี่หรูหรามาก อุปกรณ์ออกกำลังกายต่างๆ ก็มีครบครัน เทรนเนอร์ก็อายุน้อยกว่า
แต่ระดับความเชี่ยวชาญโดยรวมของเทรนเนอร์ด้อยกว่าจีเจี้ยน
ด้อยกว่าซิงฮั่วด้วย!
ต้องยกระดับให้ได้!
ซูหยางย้ำเตือนข้อกำหนดการบริการที่ให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรกของซิงฮั่วตามธรรมเนียม
ให้กำลังใจพวกเขา และขึ้นเงินเดือนให้พวกเขาด้วย
เกาเฉียงลุกขึ้นยืนปรบมือ!
พนักงานคนอื่นๆ ทำตาม เสียงปรบมือดังกระหึ่มไปทั่วทั้งห้อง!
"ขอบคุณครับเจ้านาย"
สาวประชาสัมพันธ์ตะโกน "เจ้านาย หนูรักท่าน!"
"..."
คนหนุ่มสาวกลุ่มนี้ดูตื่นเต้นมาก ความภักดีเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
อัตราการเติบโตของความภักดีของพวกเขา เร็วกว่าพนักงานของซิงฮั่วเดิมเสียอีก
เมื่อเทียบกับพนักงานเก่าของจีเจี้ยนที่มีแนวคิดในการบริหารที่เข้ากันได้ดี ก็ไม่ได้ด้อยไปกว่ากันเลย!
ทำให้ซูหยางรู้สึกสงสัยเล็กน้อย แต่ก็พอใจมาก!   【ติ๊ง~ ความภักดีของเถียนเถียน เจ้าเสี่ยวหลิง และอวี๋ลี่หยาแห่งซิงฮั่วฟิตเนส (เขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูง) เพิ่มขึ้นเป็น 90 แต้ม คุณได้รับรางวัลหนึ่งแสนสามหมื่นหยวน】
หนึ่งแสนสามหมื่นหยวน?
ความภักดีของพนักงานทะลุ 90 แต้มเร็วขนาดนี้เลยเหรอ?
ซูหยางยิ่งพอใจ!
เขาเหลือบมองชื่อทั้งสาม สองสาววัยรุ่น และป้าแม่บ้านคนหนึ่ง!
เฮ้อ!
เขาแทบจะเป็นเพื่อนสาวๆ ไปแล้ว!   เขาตรวจสอบความภักดีของเกาเฉียงอีกครั้ง...
【ติ๊ง~ ความภักดีของผู้จัดการเกาเฉียงแห่งซิงฮั่วฟิตเนส (เขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูง) เพิ่มขึ้นเป็น 90 แต้ม คุณได้รับคะแนนสถานะพละกำลัง 1 แต้ม】
เขาเงียบไป!
การที่เกาเฉียงมีความภักดีเพิ่มขึ้นนั้นเกินความคาดหมายของเขาโดยสิ้นเชิง
เขาคิดมาตลอดว่า เกาเฉียงเป็นพนักงานประเภทที่ไม่ภักดีต่อใคร
การที่ตัวเองซื้อตัวเขามาเพื่อจัดการกับอดีตเจ้านายของตัวเองก็เป็นเครื่องพิสูจน์แล้ว!
หลังจากยึดเฉียงลี่ได้ เขายังเคยคิดที่จะหาข้ออ้างไล่เกาเฉียงออกด้วยซ้ำ
แต่ความคิดแบบนั้นก็แค่แวบเข้ามาในหัวแล้วก็หายไป!
ยังไงเกาเฉียงก็เป็นผู้มีพระคุณ ช่วยเขาประหยัดเงินไปได้กว่าล้านหยวน
ซูหยางไม่ได้คาดหวังว่าทุกคนจะเป็นผู้ภักดีที่ความภักดีถึง 90 แต้ม!
เพราะคนเราเปลี่ยนแปลงได้เสมอ ความภักดีก็เช่นกัน!
ดังนั้น ตราบใดที่เกาเฉียงมีความภักดีผ่านเกณฑ์และบริหารฟิตเนสในเขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงอย่างตั้งใจ ซูหยางก็จะไม่ยุ่งกับเขา!
ผลปรากฏว่า...
เกาเฉียงที่ซูหยางกังวลมากที่สุด กลับมีความภักดีเพิ่มขึ้นเร็วที่สุด!   พอมาถึงห้องทำงานของฟิตเนส ซูหยางก็ถามเกาเฉียงอย่างไม่ใส่ใจว่า "ผมรู้สึกว่าพนักงานที่นี่ดูจะต้อนรับผมดีมากเลยนะ!"
เกาเฉียงยิ้มอย่างอึกอัก "อาจจะเป็นเพราะอดีตเจ้านายเข้มงวดกับพวกเขามากเกินไปครับ!"
ซูหยางก็เข้าใจทันที ไม่แปลกใจเลยว่าทำไมความภักดีถึงเพิ่มขึ้นเร็วขนาดนี้!
เมื่อก่อนสวีเทียนฉีไม่เป็นที่รักใคร่ ตอนนี้ซูหยางมา พนักงานเหล่านี้ก็เลยต้อนรับเขาราวกับเป็นทัพหลวง!
ซูหยางคิดแล้วถามว่า "คุณมีข้อเสนอแนะอะไรเกี่ยวกับการปฏิรูปของซิงฮั่วไหม?"
"ผมไม่มีความเห็นครับ!" เกาเฉียงพูดหลังตรง "เจ้านายมองการณ์ไกล การปฏิรูปมีแต่ได้กับได้ ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งครับ!"
"งั้นก็ปฏิรูปตามข้อบังคับของซิงฮั่วเลยแล้วกัน!"
เกาเฉียงตอบทันที "เจ้านาย ผมเตรียมพร้อมไว้นานแล้วครับ!"
"ดีมาก!"
"แล้วก็กิจกรรมท้าทายของซิงฮั่ว พวกคุณก็ต้องเข้าร่วมด้วย!"
"ไม่มีปัญหาครับเจ้านาย!" เกาเฉียงรับประกัน "สาขาเขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงของเราจะทุ่มสุดตัวแน่นอนครับ!"
ตอนนั้นเกาเฉียงรู้สึกตื่นเต้นอย่างที่สุด!
ในที่สุดสวีเทียนฉีก็ไปแล้ว!
รอแล้วรอเล่า ในที่สุดเขาก็ได้ซูหยางมา!
เจ้านายคนปัจจุบันอย่างซูหยางมีฐานะร่ำรวย นิสัยอ่อนโยน และเป็นมิตร
แต่เขาก็มีฝีมือที่ยอดเยี่ยมกว่าสวีเทียนฉีหลายเท่า
ทำให้เกาเฉียงไม่กล้าคิดอะไรนอกลู่นอกทาง!
แล้วซูหยางก็ให้เงินเดือนสูงตามที่สัญญาไว้กับเขา!
ถ้าให้เงินเดือนพอ เขาก็จะเป็นปืนในมือเจ้านาย!
ซูหยางพอใจกับท่าทีของเกาเฉียงมาก!
ความขุ่นเคืองเล็กน้อยที่เขามีต่อเกาเฉียงก็แทบจะหายไปหมด!
จะเรียกแบบนั้นว่าทรยศเจ้านายเก่าได้ยังไง?
เห็นได้ชัดว่ามันควรเรียกว่าละทิ้งความมืดเข้าหาแสงสว่างมากกว่า!
หลังจากเสร็จสิ้นการทำงานในวันนั้น ซูหยางก็กลับมาที่ห้องทำงานของซิงฮั่วสาขาเขตชิงหลง
นั่งอยู่ในห้องทำงาน ซูหยางก็รวบรวมรายได้จากฟิตเนสทั้งสามแห่งคร่าวๆ:
ซิงฮั่วฟิตเนส (สาขาเขตชิงหลง) (1,800 ตารางเมตร) มีพนักงาน 29 คน (21+8) คาดว่าจะต้องจ่ายเงินเดือนเดือนกรกฎาคม 470,000 หยวน
ภายใต้การปฏิรูปครั้งใหญ่ของเขา รายได้จากคลาสส่วนตัวที่เทรนเนอร์ขายได้ลดลงมากกว่าหนึ่งในสาม เกือบครึ่งหนึ่ง!
จำนวนสมาชิกฟิตเนสที่เพิ่มขึ้นก็เพิ่มขึ้นไม่น้อย แต่ก็เป็นแค่หยดน้ำในมหาสมุทร!
หักค่าเช่าแล้ว ซูหยางคาดว่าสาขาเขตชิงหลงจะขาดทุนประมาณ 130,000 หยวนในเดือนกรกฎาคม!
ซูหยางยังจำได้ว่าตอนที่จางเหลียงส่งมอบฟิตเนสให้เขา ยังพอมีกำไรอยู่บ้าง
แต่หลังจากที่เขารับช่วงต่อ เดือนที่สองก็ขาดทุน 130,000 หยวนทันที!
ซิงฮั่วฟิตเนสสาขาถนนเป่ยต้า (จีเจี้ยนฟิตเนส) (700 ตารางเมตร) มีพนักงาน 10 คน คาดว่าจะต้องจ่ายเงิน
เดือนเดือนกรกฎาคมหลังจากขึ้นเงินเดือนแล้ว 120,000 หยวน
แต่ซูหยางไม่ได้ใส่ใจมากนัก เงินเดือนส่วนใหญ่ในเดือนกรกฎาคมกู่เจี้ยนจวินเป็นคนออก
เขาแค่จ่ายส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นจากการขึ้นเงินเดือน 50,000 หยวน!
แต่ถ้าไม่เร่งประชาสัมพันธ์ เดือนหน้าสาขาถนนเป่ยต้าก็จะเริ่มขาดทุนเพราะเงินเดือนพนักงานแน่นอน... คาดว่า
จะขาดทุนประมาณ 40,000-50,000 หยวนต่อเดือน!
ซิงฮั่วฟิตเนสสาขาเขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูง (เฉียงลี่ฟิตเนส) (2,000 ตารางเมตร) มีพนักงาน 25 คน คาดว่าจะต้องจ่ายเงินเดือนเดือนกรกฎาคมหลังจากขึ้นเงินเดือนแล้ว 510,000 หยวน
ส่วนใหญ่เป็นเพราะผลงานในเดือนกรกฎาคมไม่ดี ส่วนแบ่งของเทรนเนอร์จึงไม่สูง
โชคดีที่เงินเดือน 340,000 หยวนในเดือนกรกฎาคมสวีเทียนฉีเป็นคนจ่าย ซูหยางจะต้องออกเองประมาณ 170,000 หยวน!
ร้านนี้ขาดทุนมาตลอด
เมื่อซูหยางปฏิรูปการบริหาร ในระยะเวลาอันสั้นก็จะยิ่งขาดทุนหนักขึ้น
พออ่านข้อมูลเหล่านี้จบ ซูหยางก็อดไม่ได้ที่จะเยาะเย้ยตัวเอง:
ฉันมันอัจฉริยะเรื่องทำให้ขาดทุนจริงๆ!   แต่พอนึกถึงเรื่องดีๆ แม้ว่าในบัญชีจะขาดทุน แต่จริงๆ แล้วเขาก็ยังมีกำไร!
เพราะเขามีระบบ เงินเดือนจะถูกคืนให้!   จากสาขาเขตชิงหลงของสวีจื้อผิง ซูหยางน่าจะได้รับ 350,000 หยวน
จากสาขาเขตพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงของเกาเฉียง ส่วนตัวเขาน่าจะได้รับ 340,000 หยวน
เงิน 340,000 หยวนนี้ถือเป็นรางวัลมิตรภาพจากสวีเทียนฉี ส่วนการขาดทุนในเดือนกรกฎาคมก็เป็นของเจ้านายสวี!   จากสาขาถนนเป่ยต้าของโจวซู่เหนียน ส่วนตัวเขาจะได้รับ 70,000 หยวน
เงิน 70,000 หยวนก็มาจากเงินสนับสนุนมิตรภาพของกู่เจี้ยนจวิน
แต่กำไรหมื่นกว่าหยวนในเดือนกรกฎาคมก็เป็นของเจ้านายกู่เช่นกัน
โดยรวมแล้ว ซูหยางจะได้รับเงินเจ็ดแสนหกหมื่นหยวนจากฟิตเนสทั้งสามแห่งในช่วงต้นเดือนสิงหาคม!
น้อยกว่าที่ซูหยางคาดการณ์ไว้เล็กน้อย
แต่ก็ไม่ได้แย่จนรับไม่ได้
รวมกับร้านหม้อไฟของเขาแล้ว เขาก็จะมีรายได้มากกว่าแปดแสนหยวนในช่วงต้นเดือนสิงหาคม
รายได้เดือนละล้านไม่ใช่ความฝัน!
เขารู้ดีว่าเดือนหน้าจะเป็นช่วงที่ฟิตเนสเริ่มทำการประชาสัมพันธ์อย่างจริงจัง!
เป้าหมายของซูหยางคือ จุดคุ้มทุน!
นอกจากนั้น จำนวนพนักงานของฟิตเนสเขาก็มีถึง 64 คนแล้ว!
รออีกสักพักแล้วค่อยรับสมัครพนักงานเพิ่ม รวมกับพนักงานร้านหม้อไฟ เขาก็ใกล้จะมีพนักงานครบหนึ่งร้อยคนแล้ว