บทที่ 5 ปรัชญาองค์กร

บทที่ 5 ปรัชญาองค์กร
สองวันต่อมา ณ ที่ทำการของ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล
"นี่คือแผนเงินเดือนและสวัสดิการที่ฉันร่างขึ้นมาสำหรับ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล โดยอ้างอิงจากมาตรฐานเงินเดือนในเมืองเจียหนิง นายช่วยดูหน่อยว่ามีปัญหาอะไรไหม ถ้าไม่มีปัญหาฉันจะประกาศรับสมัครคนตามนี้"
เมิ่งชิวเหยียนยื่นเอกสารในมือให้ลู่อัน บริษัทตอนนี้มีแค่พวกเขาสองคน
ลู่อัน ที่กำลังเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์อยู่ วางมือจากงานที่ทำ แล้วรับเอกสารมาเปิดอ่าน
ระดับเงินเดือนของโปรแกรมเมอร์ในเมืองเจียหนิงค่อนข้างต่ำ อยู่ที่ประมาณ 4,000 ถึง 6,000 หยวนต่อเดือน
วิศวกรฝ่ายวิจัยและพัฒนาในบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กบางแห่งในพื้นที่นี้มีเงินเดือนประมาณ 5,000 ถึง 7,000 หยวน
เงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายเทคนิคอยู่ที่ประมาณ 6,500 ถึง 8,500 หยวน
ไม่ใช่แค่เมืองเจียหนิงเท่านั้น บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในเมืองระดับสามของจีนมีมาตรฐานเงินเดือนโดยรวมต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ แต่ก็สูงกว่าบางอุตสาหกรรมดั้งเดิม ระดับเงินเดือนของตำแหน่งต่างๆ แตกต่างกันมาก เงินเดือนของผู้บริหารสูงสุด ส่วนเงินเดือนของพนักงานในภาคธุรกิจและบริการต่ำสุด
เมิ่งชิวเหยียนกล่าวว่า "เงินเดือนและสวัสดิการในเมืองเจียหนิงต่ำกว่าเมืองใหญ่ชายฝั่งทะเลมาก ถ้าใช้การจ้างงานจากภายนอก ก็จะสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรลงได้อีก"
ลู่อัน ส่ายหน้าแล้วพูดว่า "เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล จะไม่ใช้การจ้างงานจากภายนอก ตอนนี้ก็ไม่ทำ ในอนาคตก็จะไม่ทำ ถึงแม้บริษัทจะอยู่ในช่วงเริ่มต้น แต่ปรัชญาคุณค่าขององค์กร ในฐานะผู้ก่อตั้งต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนตั้งแต่แรก เรื่องนี้จะส่งผลต่อขีดจำกัดสูงสุดของบริษัทในอนาคตเป็นอย่างมาก"
เมิ่งชิวเหยียนเหลือบมองเขา แล้วถามอย่างสงสัย "ปรัชญาคุณค่าอะไร?"
หลังจากอ่านเอกสารจบ ลู่อัน ก็ครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่งแล้วพูดว่า "ก็คือเป้าหมายทางธุรกิจของเรากับเป้าหมายที่สังคมต้องการ ทั้งสองอย่างนี้ต้องสอดคล้องกันอย่างยิ่ง เมื่อประสบความสำเร็จในเส้นทางธุรกิจ จะต้องไม่ทำสิ่งที่ทำลายคุณค่าของสังคม นี่คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้บริษัทอยู่รอดได้นานนับร้อยปี"
"บริษัทที่เราก่อตั้งขึ้นจะต้องมีเป้าหมายหลักในการแก้ปัญหาสังคม อย่างน้อยก็ต้องเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลัก"
"อย่างเช่นผลิตภัณฑ์แขนกลเทียมชีวภาพที่เราจะทำ สามารถแก้ปัญหาความไม่สะดวกในการใช้ชีวิตและการไม่สามารถดูแลตัวเองได้ของผู้พิการหลายสิบล้านคนในสังคม ขณะเดียวกันก็อาศัยการดำเนินงานทางธุรกิจเพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน"
"องค์กรแบบนี้มีเป้าหมายสองด้าน หนึ่งคือเป้าหมายหลักในการดำรงอยู่ขององค์กรคือการแก้ปัญหาสังคม สองคือการแสวงหาผลกำไรบนพื้นฐานนี้ ซึ่งนี่ก็เป็นข้อแตกต่างที่สำคัญจากองค์กรการกุศล"
ถ้าลู่อัน แค่อยากให้ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล เป็นบริษัทขนาดกลางถึงขนาดเล็ก แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องพูดถึงเรื่องใหญ่โต
แต่เห็นได้ชัดว่าเขาต้องการให้ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล ก้าวไปสู่การเป็นกลุ่มบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีอิทธิพลระดับโลก ในอนาคตยังต้องก้าวออกไปนอกโลก สร้างเมืองอวกาศ ดัดแปลงชั้นบรรยากาศของดาวศุกร์ ดัดแปลงดาวอังคาร และโครงการระดับมหากาพย์อื่นๆ ที่จะถูกจารึกไว้ในประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ
ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องพูดถึงเรื่องใหญ่โตและมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล
ไม่ต้องพูดถึงเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่เหล่านั้น แค่มองในปัจจุบัน บนแผ่นดินจีนแห่งนี้ องค์กรใหญ่ก็ต้องมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่จึงจะสามารถก้าวไปได้ไกลและยาวนานขึ้น
ลู่อัน เหลือบมองเมิ่งชิวเหยียน แล้วพูดต่อไปอย่างเป็นระเบียบ "นอกจากนี้ ภายในองค์กรก็ต้องรับผิดชอบต่อพนักงาน เริ่มต้นจากการปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมจากภายใน ดังนั้นพนักงานของบริษัทเรา แม้แต่พนักงานทำความสะอาด ก็ต้องจัดให้มีประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และปฏิเสธการใช้การจ้างงานจากภายนอกทุกรูปแบบ"
เมิ่งชิวเหยียนได้ฟังก็พยักหน้าอย่างครุ่นคิด
ครู่ต่อมา เธอมองไปที่ลู่อัน แล้วยิ้ม "มีความทะเยอทะยานขนาดนี้ ฉันสนับสนุน แต่ฉันก็ยังจำเป็นต้องบอกนายว่า ด้วยเงื่อนไขของบริษัทเราตอนนี้ยังไม่สามารถแบกรับภาระได้นะ ตามมาตรฐานของนาย เงิน 5,000,000 หยวนในมือคงจะอยู่ได้ไม่ถึงครึ่งปี"
ลู่อัน พูดอย่างใจเย็น "อยู่ได้ครึ่งปีก็พอแล้ว ก่อนที่บริษัทจะทำกำไรได้ รับสมัครคน 30 คนก็พอ ส่วนเรื่องสวัสดิการปรับเปลี่ยนหน่อย โดยใช้ค่ามัธยฐานของอุตสาหกรรมในเจียหนิงเป็นเกณฑ์แล้วปรับขึ้นประมาณ 15% และจ่ายประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเต็มจำนวน"
เมิ่งชิวเหยียนถาม "นายแน่ใจนะ?"
ลู่อัน พยักหน้า "ด้วยสถานการณ์ของบริษัทเราตอนนี้ ถ้าไม่มีเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงดึงดูด ไม่ต้องพูดถึงคนเก่งระดับหัวกะทิเลย แค่คนเก่งทั่วไปก็ยังหาไม่ได้เลย ต้นทุนค่าจ้าง 30 คนเป็นเวลาครึ่งปีอยู่ที่ประมาณสองสามล้านหยวน ฉันมั่นใจว่าในอีกครึ่งปีจะทำให้บริษัทมีรายได้และมีกำไร"
เมื่อเห็นว่าเขาตัดสินใจแล้ว เมิ่งชิวเหยียนก็พูดว่า "ถ้างั้นก็ได้ ฉันจะทำตามที่นายบอก นายรู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ก็พอ"
***
เมื่อเวลาผ่านไป การพัฒนาของ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล ก็ดำเนินไปอย่างมั่นคง
หลังจากบริษัทก่อตั้งได้หนึ่งสัปดาห์ ก็เริ่มมีคนทยอยมาสมัครงาน หลายคนถูกดึงดูดด้วยสวัสดิการที่ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล เสนอ
สวัสดิการของบริษัทสูงกว่าระดับค่ามัธยฐานของอุตสาหกรรมในเมืองเจียหนิงถึง 15% ซึ่งดึงดูดผู้สมัครงานได้ไม่น้อย
แต่บางคนพอเห็นว่า เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล เป็นแค่บริษัทเล็กๆ ที่เพิ่งก่อตั้ง แถมยังเป็นบริษัทที่คู่รักหนุ่มสาวเปิดด้วยกัน รู้สึกว่าไม่น่าเชื่อถือยิ่งกว่าร้านค้าของสามีภรรยาเสียอีก มองดูแล้วก็ส่ายหัวเดินจากไป
จนถึงวันที่สิบของการก่อตั้งบริษัท เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล ก็ได้ต้อนรับพนักงานใหม่ 5 คนเข้าทำงาน ทุกคนเป็นบัณฑิตจบใหม่ แต่ไม่ได้จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ไม่อย่างนั้นก็คงไม่มาสมัครงานที่ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล
ข้อกำหนดของบริษัทตอนนี้ก็ไม่สูง ขอแค่รับคนได้ และมีคุณสมบัติตามเกณฑ์พื้นฐาน ยอมทำงานล่วงเวลาก็พอ
ในช่วงเริ่มต้นมีเงินทุนจำกัด ก็ไม่สามารถรับสมัครคนจำนวนมากได้ ดังนั้นจำนวนคนจึงไม่เพียงพอ การทำงานล่วงเวลาจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
ครึ่งเดือนต่อมา บริษัทมีพนักงานเข้าทำงานเพิ่มอีก 15 คน รวมเป็น 20 คน บรรลุเป้าหมายไปแล้วสองในสาม
หลังจากนี้จะรับสมัครเพิ่มอีกประมาณ 10 คนแล้วจะหยุดรับสมัคร จนกว่าผลิตภัณฑ์ตัวแรกของบริษัทจะออกวางจำหน่ายและมีรายได้เข้ามาจึงจะขยายการรับสมัครต่อไป
***
วันที่ยี่สิบของการก่อตั้งบริษัท
เวลา 10.00 น. ลู่อัน วางมือจากงานที่ทำอยู่ แล้วเรียกประชุมพนักงานทั้งหมด
พนักงานทุกคนรวมถึงลู่อัน และเมิ่งชิวเหยียน รวมทั้งหมด 22 คนอยู่ในที่ประชุมพร้อมหน้า พนักงานที่เข้าทำงาน 20 คนโดยพื้นฐานแล้วเป็นคนหนุ่มสาวทั้งหมด มี 17 คนเป็นบัณฑิตจบใหม่ และทุกคนอายุไม่เกิน 30 ปี
"การประชุมในวันนี้เป็นการประชุมพนักงานทั้งหมดครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท ผมไม่ชอบพูดอะไรยืดยาว สรุปสั้นๆ ก็คือ บริษัทเหลือเวลาอีกแค่ครึ่งปีก่อนจะล้มละลาย"
ลู่อัน กวาดสายตามองพนักงานที่อยู่ตรงหน้าแล้วพูดอย่างเป็นระเบียบ
"เงินในบัญชีของบริษัท หักค่าใช้จ่ายอื่นๆ ออกไปแล้ว เหลือพอจ่ายเงินเดือนให้ทุกคนได้แค่ครึ่งปี"
"อีกครึ่งปีถ้าทำผลิตภัณฑ์ออกมาไม่ได้ ไม่สามารถสร้างรายได้และกำไรได้ หมายความว่าจะต้องเผชิญกับภาวะเงินทุนหมด ถึงตอนนั้นแม้แต่เงินเดือนก็จ่ายไม่ได้"
"ดังนั้นทุกคนต้องเตรียมใจไว้ แต่ผมก็รับประกันกับพวกคุณว่า แค่ผ่านครึ่งปีนี้ไปได้ อนาคตของทุกคนก็จะสดใส ทุกคนไม่ต้องไปหางานใหม่แล้ว"
"และอีกครึ่งปี เงินเดือนของทุกคนจะเพิ่มขึ้น 50% ทันที ทุกคนในฐานะทีมผู้ก่อตั้งบริษัท พนักงานรุ่นบุกเบิก จะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิซื้อหุ้น"
ลู่อัน เดินไปมาในทางเดินของพื้นที่ทำงานส่วนกลาง พูดอย่างมั่นใจและใจเย็น "พูดแบบไม่ถ่อมตัวเลยนะ ในด้านการพัฒนาเทคโนโลยี ทุกคนที่นั่งอยู่ที่นี่ไม่มีใครทำได้ อาจจะมีคนไม่ยอมรับ แล้วคิดว่ามีแต่คุณลู่อัน คนเดียวที่ทำได้งั้นเหรอ?"
เมื่อพูดถึงตรงนี้ ลู่อัน ก็กวาดสายตามองทุกคนแล้วยิ้ม "ผมทำได้จริงๆ"
เขากดรีโมตคอนโทรลเล็กๆ ในมือ บนจอฉายภาพในพื้นที่ทำงานก็แสดงหน้าอีเมลส่วนตัวของเขา แล้วพูดอย่างใจเย็น "ในช่วงเวลาที่ผ่านมา ผมได้รับข้อเสนอจ้างงานจากบริษัทเหล่านี้ บริษัทเหล่านี้ล้วนเป็นบริษัทชั้นนำที่ผู้หางานใฝ่ฝันอยากจะเข้าทำงาน รวมถึงการรับตรงพิเศษจากมหาวิทยาลัยด้านเทคโนโลยีชั้นนำสองแห่งด้วย"
คำพูดของลู่อัน เมื่อครู่นี้ ทำให้ทุกคนในใจรู้สึกไม่ยอมรับอยู่บ้าง และรู้สึกว่าเขาหยิ่งยโสเกินไป
แต่ในขณะนี้ เมื่อเห็นบริษัทใหญ่ๆ ที่มีชื่อเสียงแย่งกันจ้างตัว ผู้ส่งก็เป็นอีเมลทางการของบริษัทใหญ่เหล่านั้นจริงๆ แถมยังมีการรับตรงพิเศษจากสถาบันเทคโนโลยีแคลิฟอร์เนียและสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์อีกด้วย
ทุกคนต่างก็ประหลาดใจและตกตะลึงอย่างมาก แอบอุทานในใจว่าสุดยอด
เจ้านายคนนี้เป็นใครกันแน่?
ถึงขนาดทำให้มหาวิทยาลัยชั้นนำสองแห่งรับเข้าศึกษาเป็นกรณีพิเศษ แถมยังมีบริษัทใหญ่ๆ อีกมากมายแย่งตัวกัน และสวัสดิการที่เสนอให้ก็สูงกว่ากันทั้งนั้น
ที่สำคัญคือ ไม่หวั่นไหวเลยสักนิด เลือกที่จะออกมาเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง
คราวนี้ คนที่ในใจรู้สึกไม่ยอมรับอยู่บ้าง ก็พลันรู้สึกว่ายอมรับว่าเจ้านายเก่งจริง!
อย่างน้อยพนักงานที่อยู่ตรงนี้ก็ไม่มีใครถูกบริษัทใหญ่ๆ แย่งกันจ้างตัวขนาดนี้ ดูเหมือนว่าเจ้านายคนนี้น่าจะมีของอยู่บ้าง