บทที่ 9 เงินทุนใกล้หมด วิกฤตมาเยือน

บทที่ 9 เงินทุนใกล้หมด วิกฤตมาเยือน
"อนาคตจะต้องสดใสแน่นอน แต่อย่าเพิ่งฉลองก่อนจบเกม หลังจากปรับแต่งผลิตภัณฑ์แล้ว โดยพื้นฐานแล้วไม่มีปัญหาอะไร เรื่องนี้ผมมั่นใจ แต่ก็ยังต้องให้ตลาดเป็นเครื่องพิสูจน์"
ลู่อัน กวาดสายตามองพนักงานที่อยู่ตรงนั้น แล้วพูดอย่างเป็นระเบียบว่า
"เหลือเวลาอีกไม่ถึง 2 เดือน งานแสดงสินค้าอุปกรณ์ช่วยเหลือเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพนานาชาติปี 2013 ก็จะจัดขึ้นแล้ว ต่อไปภารกิจหลักของเราคือการเข้าร่วมงาน"
"จากนั้นทุกคนก็ต้องเหนื่อยกันอีกหน่อย ผลิตแขนกลเทียมชีวภาพออกมาจำนวนหนึ่ง"
"ตอนนี้เงื่อนไขของบริษัทมีจำกัด เงินทุนมีจำกัด อุปกรณ์มีจำกัด โดยพื้นฐานแล้วต้องอาศัยแรงงานคนทำ ประสิทธิภาพก็ไม่สูง ทุกคนยังต้องทำงานหนักกันอีกสักพัก"
"รอให้บริษัทมีรายได้ สถานะทางการเงินดีขึ้น ก็จะขยายกำลังคน เพิ่มอุปกรณ์ สร้างสายการผลิตที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น ถึงตอนนั้นทุกคนก็จะสบายขึ้น"
เมื่อได้ฟังคำพูดของบอส เหอเลี่ยง จางเหวินเจี๋ย และพนักงานคนอื่นๆ ก็พยักหน้า
ลู่อัน ยิ้ม แล้วเสริมในตอนท้ายว่า "แค่สถานะทางการเงินของบริษัทดีขึ้น ไม่สิ ผมพูดให้ตรงและชัดเจนกว่านี้เลยก็ได้ว่า ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป เงินเดือนของทุกคนที่นี่จะเพิ่มขึ้นทันที 50% และสิทธิซื้อหุ้นที่เคยสัญญาไว้ก็จะมีให้ทุกคน"
คำพูดนี้ทำให้พนักงานที่อยู่ตรงนั้นดีใจอย่างมาก มีคนเริ่มปรบมือนำทันที เสียงปรบมือดังกึกก้อง
การขึ้นเงินเดือนเป็นสิ่งที่คนทำงานชอบฟังที่สุด
ในวินาทีนี้ ทุกคนยิ่งเชื่อมั่นว่าตามคนไม่ผิด บอสไม่เล่นละคร ถึงแม้ว่าช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาทุกคนจะถูกใช้งานเหมือนวัวเหมือนควาย แต่บอสก็ให้เงินจริงๆ
เดิมทีเงินเดือนก็สูงกว่าบริษัทอื่นในเมืองเจียหนิงอยู่แล้ว พอปีใหม่ก็ขึ้นเงินเดือนอีก 50% เงินเดือนของทุกคนก็จะเกินหมื่นหยวนทันที
และบอสก็บอกว่า การจัดสรรหุ้นก็จะตามมาด้วย
ที่สำคัญที่สุดคือ ทุกคนเห็นแขนกลเทียมชีวภาพบนโต๊ะ ยิ่งเชื่อมั่นกว่าตอนเข้าทำงานใหม่ๆ ว่าบริษัทจะอยู่รอดได้ ฝันที่บอสขายให้ก็กลายเป็นความจริงที่จับต้องได้
ลู่อัน พูดคุยกับทุกคนอีกสองสามประโยคก็เลิกประชุม เขาไปที่ห้องทำงานของตัวเอง ทุกคนก็กลับไปทำหน้าที่ของตัวเอง
ไม่นาน เมิ่งชิวเหยียนก็มาที่ห้องทำงานของลู่อัน แล้วปิดประตู
"ในบัญชีบริษัทเหลือเงินไม่ถึง 800,000 หยวน พอจ่ายเงินเดือนได้แค่สามเดือนเท่านั้น ยังไม่นับว่าปีหน้าต้องขึ้นเงินเดือนให้พนักงานอีก 50% และนายยังวางแผนจะผลิตแขนเทียมออกมาอีก แต่ตอนนี้ไม่มีเงินซื้อวัสดุแล้ว"
เมิ่งชิวเหยียนเลื่อนเก้าอี้มานั่งข้างๆ แล้วพูดต่อว่า "ตอนนั้นนายน่าจะขอเงินฉินอี้อวิ๋นสัก 10,000,000 หยวน จะได้ไม่ทำให้ตอนนี้เงินทุนตึงขนาดนี้"
ลู่อัน ยิ้มแล้วพูดว่า "ไม่ต้องหรอก ฉันวางแผนไว้หมดแล้ว สถานะทางการเงินของบริษัทตอนนี้ก็เป็นไปตามที่ฉันคาดการณ์ไว้"
เมิ่งชิวเหยียนมองเขาอย่างไม่เข้าใจ "นี่มันเรื่องอะไรกัน?"
ลู่อัน พูดด้วยน้ำเสียงหนักแน่น "พนักงานชุดนี้ที่รับเข้ามา ในฐานะทีมผู้ก่อตั้งและรุ่นบุกเบิกของ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล ความสามารถอาจจะยังขาดไปบ้างก็ไม่ใช่ปัญหาใหญ่ ใช้เวลาฝึกฝนก็พอ"
"แต่ยังต้องมีการทดสอบพวกเขาในรูปแบบอื่นอีกครั้งหนึ่ง ถ้าผ่านไปได้ ฉันถึงจะเริ่มมองว่าพวกเขาเป็นแกนหลักในอนาคต และจะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งและฝึกฝนต่อไป"
เมื่อได้ยินดังนั้น เมิ่งชิวเหยียนก็ประหลาดใจเล็กน้อย "มีเรื่องแบบนี้ด้วยเหรอ? นายจะทำยังไง?"
ลู่อัน ยิ้มแล้วพูดว่า "ง่ายมาก ก็ตอนนี้บริษัทขาดเงินพอดีไม่ใช่เหรอ? ก่อนเข้าทำงานฉันก็เคยสัญญากับพวกเขาว่าจะแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกันไม่ใช่เหรอ? พรุ่งนี้จะเรียกประชุมพนักงานทั้งหมด ฉันตั้งใจจะทำตามสัญญา เอาหุ้นส่วนหนึ่งออกมาเป็นสิทธิซื้อหุ้น แต่ไม่ใช่ให้ฟรีๆ พวกเขาต้องใช้สิทธิ์ ต้องจ่ายเงินซื้อสิทธิ์เอง"
การกระทำนี้เท่ากับเป็นการระดมทุนภายในบริษัทจากพนักงาน โดยมีนักลงทุนเป็นพนักงานทีมผู้ก่อตั้ง 30 คนนี้
ด้วยวิธีนี้ ทั้งได้ทำตามสัญญาที่ให้ไว้ และบริษัทก็สามารถแก้ปัญหาเงินทุนขาดแคลนในปัจจุบันได้
จริงๆ แล้วก็ไม่ใช่ความคิดริเริ่มของลู่อัน หัวเว่ยก็เคยทำแบบนี้เหมือนกัน ตอนนั้นก็เพราะขาดเงินทุน แต่ไม่ต้องการระดมทุนจากภายนอก สุดท้ายก็ใช้วิธีนี้รวบรวมเงินมาได้ก้อนหนึ่ง
ลู่อัน พูดด้วยน้ำเสียงหนักแน่น "เรื่องนี้ต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย อย่าให้กลายเป็นระดมทุนที่ผิดกฎหมาย ต้องทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องทุกอย่าง"
การกระทำนี้ทั้งช่วยแก้ปัญหาเงินทุนของบริษัทในปัจจุบัน และยังเป็นการทดสอบทีมผู้ก่อตั้งในรูปแบบอื่นอีกด้วย
ถ้าเป็นเมื่อหลายเดือนก่อนที่ผลิตภัณฑ์ยังไม่มีวี่แวว การที่ลู่อัน เสนอแผนสิทธิซื้อหุ้นนี้ ก็อาจจะดูเหมือนเป็นการเอาเปรียบ
ยกเว้นแต่คนที่เชื่อมั่นในตัวเขาอย่างมากและรู้ถึงความสามารถของเขา มิฉะนั้นในตอนนั้น คนปกติคงไม่มีใครยอมจ่ายเงินซื้อสิทธิซื้อหุ้นของบริษัท
แต่ตอนนี้มันต่างออกไปแล้ว
ผลิตภัณฑ์ต้นแบบแขนกลเทียมชีวภาพถูกสร้างขึ้นมาแล้ว พนักงานทุกคนต่างก็มีส่วนร่วมในกระบวนการนี้
จะขายดีหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับการพิสูจน์ของตลาด
ในตอนนี้ การที่ลู่อัน เสนอแผนสิทธิซื้อหุ้น ก็ไม่สามารถพูดได้ว่าเป็นการเอาเปรียบ
และเรื่องการจัดสรรสิทธิซื้อหุ้นนี้ จะต้องทำก่อนที่ผลิตภัณฑ์จะได้รับการพิสูจน์จากตลาด
เพราะยังไม่ผ่านการพิสูจน์จากตลาด หมายความว่ายังมีความไม่แน่นอนอยู่ อาจจะขายดี แต่อาจจะล้มเหลวก็ได้ ดังนั้นจึงยังมีความเสี่ยงอยู่
ถ้าขายดีจริงๆ แล้วค่อยเสนอแผนสิทธิซื้อหุ้น ก็จะเรียกว่าการทดสอบไม่ได้ แต่เรียกว่าการแบ่งเงิน
เมื่อทุกคนรู้ว่านี่คือการลงทุนที่ไม่มีความเสี่ยงและได้กำไรแน่นอน เป็นธุรกิจที่ได้กำไรมหาศาล ต่อให้ต้องกู้เงินหรือแม้แต่กู้เงินนอกระบบก็ต้องใช้สิทธิ์ ซื้อหุ้นให้เต็มจำนวน
เห็นได้ชัดว่า ลู่อัน ต้องการใช้เรื่องนี้ทดสอบความกล้าหาญและความกล้าตัดสินใจของพวกเขา รวมถึงทดสอบความสามารถในการมองการณ์ไกลของพวกเขาด้วย
ผลิตภัณฑ์สร้างออกมาแล้ว ถ้าไม่มีแม้แต่ความกล้าหาญและความกล้าตัดสินใจขนาดนี้ ไม่มีวิสัยทัศน์ขนาดนี้ และไม่ยอมรับความเสี่ยงเลย
ก็แสดงว่าในอนาคตคงจะรับผิดชอบงานใหญ่ไม่ได้ ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาฝึกฝนมากนัก ก็เป็นแค่พนักงานระดับล่าง รับเงินเดือนไปตามปกติ ในอนาคตอย่างมากที่สุดก็อาศัยอายุงานเลื่อนตำแหน่งได้อีกไม่กี่ขั้น เป็นหัวหน้าแผนกระดับกลางถึงล่างก็พอแล้ว
ในทางกลับกัน ก็สามารถฝึกฝนได้ สามารถเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้นและใช้งานได้
ในช่วงที่บริษัทลำบาก ยอมจ่ายเงินใช้สิทธิ์ สามารถยอมรับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ ดังนั้นการที่จะได้ส่วนแบ่งจากผลกำไรของบริษัทมากขึ้นก็เป็นเรื่องที่สมควร
เพราะนอกจากจะมีความกล้าหาญและความกล้าตัดสินใจแล้ว ก็ยังได้ทำประโยชน์ให้กับบริษัทมากกว่าคนอื่นอย่างเป็นรูปธรรม
เมิ่งชิวเหยียนถามว่า "นายจะเอาหุ้นออกมาเท่าไหร่?"
ลู่อัน ครุ่นคิดอยู่ครู่หนึ่งแล้วพูดว่า "ใช้มูลค่าประเมินของบริษัทที่ 500 ล้านหยวนในการจัดสรรสิทธิซื้อหุ้น มีหุ้นทั้งหมด 100 ล้านหุ้น ราคาใช้สิทธิ์หุ้นละ 5 หยวน แต่ละคนสามารถใช้สิทธิ์ได้สูงสุด 100,000 หุ้น ขั้นต่ำ 20,000 หุ้น"
นั่นก็คือ ลู่อัน ให้สิทธิ์กับทีมผู้ก่อตั้ง 30 คนนี้ คนละ 100,000 หุ้นเป็นเพดานสูงสุดในการใช้สิทธิ์ ขั้นต่ำ 20,000 หุ้น
พนักงานสามารถเลือกได้ระหว่าง 20,000 หุ้นถึง 100,000 หุ้นตามสถานะทางการเงินของตัวเอง บริษัทมีหุ้นทั้งหมด 100 ล้านหุ้น ถ้าพนักงานคนหนึ่งใช้สิทธิ์เต็มจำนวน 100,000 หุ้น ก็เท่ากับว่าใช้เงิน 500,000 หยวน ได้รับหุ้นเริ่มต้นของ เมต้าเวิร์ส อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล 0.1%
ถ้าพนักงาน 30 คนใช้สิทธิ์เต็มจำนวนทั้งหมด ก็จะถือหุ้นรวมกัน 3% ของบริษัท และบริษัทก็จะระดมทุนจากพวกเขาได้ 15,000,000 หยวน
แต่ในความเป็นจริงคงไม่มีใครยอมจ่ายเงิน 500,000 หยวนเพื่อซื้อหุ้น 100,000 หุ้นเต็มจำนวนแน่นอน นี่คงเป็นส่วนน้อย ก็ต้องดูว่าพนักงาน 30 คนนี้จะเลือกกันอย่างไร