บทที่ 5 พนักงานที่ขึ้นเงินเดือนให้ก็ยังไม่ภักดี! ต้องรู้จักสำนึกบุญคุณ!

หยวนซือซือจ้องมองใบหน้าหล่อเหลาของซูหยาง ริมฝีปากแห้งผาก หัวใจเต้นระรัว รู้สึกเหมือนหายใจไม่ทั่วท้อง

แม้ว่าในบรรดาลูกค้าของเธอจะมีคนรวยอยู่ไม่น้อย

แต่ส่วนใหญ่เป็นผู้ชายที่มีท่าทางไม่น่าดึงดูดใจ และแทบไม่มีใครร่ำรวยเท่าซูหยางเลย!

อย่างน้อยพวกเขาก็ไม่มีใครกล้าพูดว่าใช้เงินหนึ่งร้อยล้านเพื่อซื้อความฝัน!

สถานการณ์ของเทรนเนอร์สาวคนอื่น ๆ ก็คล้าย ๆ กับหยวนซือซือ

บางคนถึงกับอยากกลืนซูหยางลงท้อง!
พวกเธอมองเขาด้วยสายตาราวกับเห็นขุมทรัพย์!
ทั้งหนุ่ม ทั้งรวย สูงโปร่ง หล่อเหลา… เป็นผู้ชายในอุดมคติเลยไม่ใช่หรือ?

เขาดูเหมือนจะยังอ่อนต่อโลก มีความคิดในอุดมคติ และใช้เงินมือเติบ

แต่สิ่งเหล่านี้ก็เป็นข้อดีเหมือนกัน!
อ่อนต่อโลก ก็แปลว่าหลอกง่ายกว่าทายาทเศรษฐีทั่วไป

มีความคิดในอุดมคติ ก็แปลว่าหว่านล้อมง่ายกว่า

ทั้งหลอกง่าย ทั้งหว่านล้อมง่าย แบบนี้บางทีอาจแต่งงานกับเขาได้โดยตรง แล้วกลายเป็นคุณนายเศรษฐีเลยก็ได้!
ส่วนเรื่องใช้เงินเปลืองหน่อย…

นี่ถือเป็นข้อเสียจริงเหรอ?
ถ้าไม่ได้แต่งงานกับซูหยาง ด้วยความ "มือเติบ" ของซูหยาง พวกเธอก็ยังได้ประโยชน์จากเขาอยู่ดี!

นี่ไม่ใช่การันตีขั้นต่ำหรือไง?

ซูหยางประกาศต่อไปว่า:
"โจวเสี่ยวลู่ กับ ฟางถง แผนกต้อนรับ เงินเดือนเพิ่มจาก 3,500 เป็น 7,000!"

โจวเสี่ยวลู่ดีใจสุดขีด นึกว่าครั้งนี้ตัวเองจะไม่ได้ขึ้นเงินเดือนเสียแล้ว!
แต่กลับกลายเป็นว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่าตัว!

"สวี่เหลียน และ เฉินซิ่วหรู ฝ่ายทำความสะอาด เงินเดือนจาก 4,000 เป็น 7,000!"

สองป้าอายุเกินห้าสิบอย่างสวี่เหลียนและเฉินซิ่วหรูยิ้มจนแก้มปริ

"หลิวเฟิ่ง ฝ่ายการเงิน เงินเดือนจาก 3,500 เป็น 9,000!"

หลิวเฟิ่งก็ตื่นเต้นดีใจ เธอไม่คิดเลยว่าจะได้ค่าจ้างสูงขนาดนี้ ที่สำคัญยิ่งกว่าคือซูหยางไว้ใจเธอ

เพราะปกติแล้ว งานบัญชีของร้านค้าส่วนใหญ่ มักเป็นคนในครอบครัวของเจ้าของร้านดูแล!

"ส่วนผู้จัดการร้านของเรา!" ซูหยางหันไปมองสวี่จื้อผิงแล้วยิ้ม "เงินเดือนพื้นฐานจาก 8,000 เป็น 16,000!"

พอได้ยินข่าวนี้ สวี่จื้อผิงก็ยิ้มกว้าง

ตราบใดที่เจ้านายกล้าจ่าย เขาก็พร้อมจะสนับสนุนเต็มที่!

หลังจากประกาศขึ้นเงินเดือนชุดใหญ่ ซูหยางก็ถามทุกคนว่า:
"มีใครอยากเสนออะไรอีกไหม?"

หยวนซือซือรีบตอบ:
"ไม่มีค่ะ!"

พนักงานส่วนใหญ่ล้วนมีสีหน้าตื่นเต้น

การขึ้นเงินเดือนครั้งนี้สุดยอดเกินไป พวกเขาจะมีข้อโต้แย้งอะไรได้?

แม้ว่าพวกเขาจะไม่ค่อยมั่นใจกับแผนการปรับเปลี่ยนของซูหยาง

แต่ซูหยางกล้าจ่ายเงินขนาดนี้!

ก็ถือว่าเป็นการเล่นสนุกไปกับเขาละกัน!

"งั้นให้สวี่จื้อผิงกับหลิวเฟิ่งอยู่ต่อ ที่เหลือแยกย้ายได้!"

พนักงานของฟิตเนสส่วนใหญ่พากันออกไปด้วยความยินดี

หลายคนเหลือบมองนาฬิกา

ตอนนี้เพิ่งจะ 11:43 น. เท่านั้น ผ่านไปแค่ 13 นาทีเอง

พวกเขาแต่เดิมคิดว่าต้องอดทนประชุมจนหิวโซ แต่ไม่คิดเลยว่าซูหยางจะรวดเร็วขนาดนี้!
ทำให้ภาพลักษณ์ของซูหยางในสายตาพวกเขาดีขึ้นอีก!

หลังจากที่คนอื่นออกไปหมดแล้ว ซูหยางจึงหันไปพูดกับสวี่จื้อผิงและหลิวเฟิ่งว่า:

“ฉันต้องให้พวกคุณซื้อแผ่นกันลื่นมาเพิ่ม ให้ปูให้ครบทุกจุดที่ต้องการในห้องน้ำและห้องอาบน้ำ ห้ามมีจุดไหนตกหล่น แผ่นกันลื่นที่ใช้ก่อนหน้านี้เล็กเกินไป อีกสามวันฉันจะตรวจดู ต้องทำให้เสร็จเรียบร้อย!”

ซูหยางเคยสังเกตแผ่นกันลื่นในฟิตเนสมาก่อน ไม่รู้ว่าตอนนั้นจางเหลียงจัดซื้อมาอย่างไร หรืออาจจะเพื่อให้ทำความสะอาดง่ายขึ้น แต่อย่างไรก็ตาม แผ่นกันลื่นเดิมไม่ได้ครอบคลุมทั่วทั้งห้องน้ำและห้องอาบน้ำ

เขาไม่อยากต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นแสนๆ และยิ่งไม่อยากให้ลูกค้าเกิดอุบัติเหตุในฟิตเนส!

หลิวเฟิ่งถามเบาๆ ว่า:
“เจ้านาย ตอนนี้บัญชีเรามีเงินเหลือแค่ 320,000 หยวน ที่จางเหลียงทิ้งไว้ให้ ซึ่งก็พอจ่ายเงินเดือนวันที่ 7 เท่านั้นเองค่ะ”

ซูหยางตอบอย่างไม่ลังเล:
“ฉันรู้ เดี๋ยวฉันจะโอนเงินเข้าบัญชีอีกหนึ่งล้าน!”

หลิวเฟิ่งยิ้มแล้วพูดว่า:
“งั้นก็ไม่มีปัญหาแล้วค่ะ!”

“นอกจากนี้ ให้ซื้อป้ายเตือนความปลอดภัยเพิ่ม เช่น ‘ระวังขั้นบันได’ หรือ ‘ระวังลื่นล้ม’ อย่าพลาดจุดไหนเด็ดขาด!”

“รับทราบค่ะ!”

“แล้วก็ซื้อกล้องวงจรปิดเพิ่ม” ซูหยางหันไปบอกสวี่จื้อผิง “ฉันดูแล้ว กล้องในฟิตเนสบางตัวเสีย และยังมีจุดอับที่ไม่มีการบันทึกภาพ ฉันต้องการให้ติดตั้งจนแทบไม่มีจุดอับเลย!”

“ได้เลยครับเจ้านาย!”

“สวี่จื้อผิง นายเตรียมหาคนเพิ่มอีก 12 คน เป็นเทรนเนอร์ชาย 6 หญิง 6 คน ควรเป็นพวกเพิ่งจบใหม่ นอกจากนี้ ให้รับสมัครนักบัญชีเพิ่ม 1 คน แม่บ้าน 1 คน แล้วก็พนักงานต้อนรับอีก 1 คน!”

พอได้ยินว่าจะรับคนเพิ่มถึง 15 คน สวี่จื้อผิงก็ตกใจ รีบพูดขึ้นว่า:
“เจ้านาย ถ้ารับคนเพิ่มถึง 15 คน ค่าใช้จ่ายเงินเดือนต่อเดือนจะเพิ่มขึ้นอีกเยอะเลยนะครับ!”

ซูหยางโบกมือพลางหัวเราะ:
“ฉันรับความขาดทุนได้ ไม่ต้องห่วง!”

สิ่งที่เขาไม่กลัวที่สุดตอนนี้ ก็คือการจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน!

ยังไงระบบสุดยอดนักธุรกิจก็จะสนับสนุนเขาเต็มที่ และเขาจะไม่ปล่อยโอกาสให้หลุดมือ!

ถ้าไม่มีข้อจำกัดของระบบ เขาอยากจะจ้างพนักงานให้ซิงฮั่วฟิตเนส 100 คนไปเลย แล้วให้เงินเดือนคนละแสนหยวน!

ถ้ามีพนักงาน 100 คน ระดับของเขาก็น่าจะเพิ่มขึ้นอีกแน่ๆ!

ขาดทุนก็ขาดทุนไปเถอะ!

“ก็ได้ครับ!”

ในเมื่อเจ้านายรวยและตามใจตัวเอง สวี่จื้อผิงก็ช่วยอะไรไม่ได้!

ถึงแม้ว่าซูหยางจะไม่มีของแบรนด์เนมติดตัวเลยแม้แต่ชิ้นเดียว แต่เขาก็ยังมองว่าเจ้านายของเขาคือทายาทมหาเศรษฐีอยู่ดี

บนโลกนี้มีคนรวยเยอะไป

เศรษฐีที่ไม่ชอบใส่แบรนด์เนม และจงใจใช้ชีวิตแบบเรียบง่ายก็มีไม่น้อย!

เขาหวังแค่ว่า เจ้านายของเขาจะทำตามที่พูดได้จริงๆ และเตรียมใจรับขาดทุนระยะยาวเอาไว้แล้ว!

ขอแค่อย่าล้มเลิกกลางคันก็พอ!

"แต่เจ้านายครับ โค้ชใหม่ 12 คนจะเยอะไปหรือเปล่า? มันอาจจะจัดตารางงานให้พวกเขาลำบาก" สวีจื้อผิง พูดด้วยความกังวล "แถมพวกเขาอาจกระทบรายได้จากการขายคอร์สของโค้ชเก่า ซึ่งอาจทำให้พวกเขาไม่พอใจได้!"

"เราทำงานตั้งแต่ 09:00 น. ถึง 22:00 น. แถมยังได้หยุดแค่ 1 วันต่อสัปดาห์ วันหนึ่งทำงานตั้ง 13 ชั่วโมงก็ถือว่าหนักพอสมควร นายลองจัดตารางเวรให้พวกเขามีเวลาว่างมากขึ้นหน่อย แล้วก็ให้โค้ชช่วยดูแลสมาชิกทั่วไปที่ไม่ได้ซื้อคอร์สด้วย"

"ยังไงก็ตาม เงินเดือนพื้นฐาน 10,000 ก็ถือว่าแข่งขันได้ดีอยู่ ถ้าโค้ชเก่ารับไม่ได้แล้วจะลาออก ก็ปล่อยเขาไปเถอะ!"

"รับทราบครับ เจ้านาย!"

พอได้ยิน ซูหยาง พูดแบบนี้ สวีจื้อผิง ก็รู้สึกมั่นใจขึ้นมาทันที!

สำหรับโค้ชฟิตเนสแล้ว เงินเดือนพื้นฐาน 10,000 ถือว่าเป็นข้อเสนอที่ดีมาก ถ้าขยันสักหน่อย รายได้ต่อเดือนเกิน 20,000 ก็ไม่ใช่เรื่องยาก!

เงินเดือน 20,000 ต่อเดือน ใน หรงเฉิง ถือว่าสูงมาก เทียบได้กับโปรแกรมเมอร์ของบริษัทใหญ่เลยทีเดียว

ในเมื่อแคชเชียร์ซูเปอร์มาร์เก็ต พนักงานดูแลอาคาร ได้เงินเดือนแค่ 3,000-4,000

พนักงานร้านอาหารที่มีที่พักและอาหารให้ ได้เงินเดือนราวๆ 3,000-4,000

คนงานโรงงานก็ได้แค่ 4,000-6,000

แม้แต่พนักงานส่งของหรือขับฟู้ดเดลิเวอรี่ที่ต้องลุยแดดลมฝนตลอดทั้งวัน ก็ได้แค่ 6,000-8,000 เท่านั้น

ค่าครองชีพที่นี่สูง แต่เงินเดือนกลับสู้เมืองชายฝั่งไม่ได้!

เงินเดือนระดับนี้ ยังจะกลัวหาคนมาทำงานไม่ได้อีกเหรอ?

ซูหยาง ไม่ได้บอก สวีจื้อผิง ว่าที่จริงแล้ว เขาตั้งใจจะคัดโค้ชเก่าบางคนออกอยู่แล้ว

โค้ชใหม่พวกนี้ ก็เพื่อมาทดแทนคนเก่าโดยเฉพาะ!

ธุรกิจของเขาจะต้องเติบโตไปอีกไกล

คนใหม่ก็เหมือนกระดาษเปล่า ที่เขาจะปั้นแต่งได้ตามใจ

โค้ชใหม่เหล่านี้จะรับแนวคิดของเขาได้ง่ายกว่า และจะกลายเป็นกำลังหลักของอุตสาหกรรมฟิตเนสของเขา!

ส่วนโค้ชเก่าบางคน ก็มีฝีมือไม่ถึง

บางคนก็แค่ถนัดขายคอร์สเท่านั้น

บางคนก็ไม่มีความภักดีพอ!

โค้ชที่ ฝีมือไม่ถึง หรือ ถนัดแค่การขายคอร์ส ซูหยาง คิดว่ายังพอช่วยปรับเปลี่ยนได้!
ตราบใดที่พวกเขามีทัศนคติในการทำงานที่ดี และภักดีต่อเขา เขาก็สามารถเปลี่ยนตำแหน่งงานให้ได้

แต่ ถ้าความภักดีไม่พอ นั่นแหละเป็นปัญหาใหญ่!

จ่ายเงินเดือนให้พนักงานที่ไม่มีความภักดี แล้วพนักงานยังไม่สามารถทำเงินคืนให้เขาได้…

ขาดทุนล้วนๆ!

แถมเขาขึ้นเงินเดือนให้ขนาดนี้แล้ว พวกนั้นยังไม่รู้จักสำนึกบุญคุณอีก

พนักงานไร้หัวใจแบบนี้จะเก็บไว้ทำไม?

ซูหยาง เปิดโน้ตบุ๊กขึ้นมา แล้วไฮไลท์ชื่อ เถียนเซิง เป็นสีแดง

ก่อนประชุม เถียนเซิ่ง มีค่าความภักดีอยู่ที่ 47

ถือว่าเป็นโค้ชที่มีค่าความภักดี ต่ำที่สุด ในบรรดาโค้ชฟิตเนสทั้งหมด!

พอ ซูหยาง ประกาศเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานให้โค้ชทุกคน 7,000 ค่าความภักดีของทุกคนพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว

มีเพียง เถียนเซิง ที่ค่าความภักดีลดฮวบลงเหลือ 31!

ขึ้นเงินเดือนให้แท้ๆ แต่ความภักดีกลับลดลง ซูหยาง ถึงกับสงสัยว่า หรือหมอนี่เห็นเงินเป็นแค่ของไร้ค่า?

จนกระทั่งตอนหลัง เขาพูดว่า สามารถขาดทุนได้ถึง 100 ล้าน ค่าความภักดีของ เถียนเซิง ก็ยิ่งร่วงลงไปอีก…

ตอนนั้นเอง ซูหยาง ถึงเข้าใจว่า ทำไมเถียนเซิงถึงไม่ชอบเขา

ดูท่าหมอนั่นจะคิดว่าเขาเป็น คุณชายไฮโซที่เกิดมาบนกองเงินกองทอง แน่ๆ…

แต่ระบบสามารถเป็นพยานได้ว่า เขารับได้กับการขาดทุนในบัญชี

แต่เขา ไม่ใช่ไฮโซที่บ้านรวย!

เขาไม่เคยพูดเลยด้วยซ้ำว่าครอบครัวของเขามีเงิน!

แล้วทำไม ซูหยาง ถึงต้องปฏิรูปฟิตเนสของเขาด้วย?

นั่นก็เพราะว่า เขาค้นพบว่า ฟิตเนสจะขาดทุนแค่ไม่กี่เดือนแรกเท่านั้น!

แถมยังเป็นแค่ ตัวเลขขาดทุนในบัญชี เท่านั้นเอง

พอระบบคืนเงินเดือนพนักงานให้เขาแล้ว สุดท้ายเขาก็ยังทำกำไรได้มากอยู่ดี

และพอผ่านไปครึ่งปี เมื่อชื่อเสียงของฟิตเนสกระจายออกไป ลูกค้าจะหลั่งไหลเข้ามามหาศาล!

บวกกับ บัฟพิเศษ ของฟิตเนสที่ช่วยเพิ่มการหลั่งสาร โดปามีน +30% และช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพการลดน้ำหนัก +15%

สิ่งเหล่านี้จะทำให้ คนทั่วไปเริ่มสัมผัสถึงเสน่ห์ของการออกกำลังกาย และเปลี่ยนพวกเขาเป็น ลูกค้าที่จ่ายเงิน

ผลลัพธ์คือ รายได้ของฟิตเนสหลังการปฏิรูป จะสูงกว่าตอนที่ไม่ได้ปรับเปลี่ยนอะไรเลย!

จริงๆ แล้ว ซูหยาง ไม่จำเป็นต้องเหนื่อยขนาดนี้ก็ได้

ถ้าเขาทำธุรกิจแบบธรรมดาไปเรื่อยๆ เขาก็ยังรวยได้อยู่ดี

แต่เขาแค่อยาก ท้าทายตัวเอง!

พูดตรงๆ เลยว่า พอมีสกิล "การวิเคราะห์ธุรกิจ" อยู่ในมือแล้ว การทำให้ฟิตเนสแห่งนี้ทำเงินมันเป็นเรื่องแน่นอน!

แต่ถ้าให้เปิดกิจการไปตามแผนเดิม มันก็… น่าเบื่อไปหน่อย!

ถ้าจะทำ ก็ต้องทำให้ดีที่สุด!

ยิ่งไปกว่านั้น เขายังมี ระบบสุดยอดนักธุรกิจ คอยช่วยเหลือ!

ถ้ามีระบบแล้ว แต่ยังไม่มีความฝัน งั้นก็ไม่ต่างอะไรจากปลาทูเค็มที่นอนแช่น้ำเกลือไปวัน ๆ!

อย่างน้อยที่สุด เขาอยากสร้างฟิตเนสระดับท็อป หรือไม่ก็ทำให้เป็นเครือข่ายฟิตเนสที่มีสาขามากมาย

ตอนเรียนหนังสือ เขาก็ชอบวิ่งออกกำลังกาย ชอบเล่นบาสเกตบอลกับปิงปอง

แต่พอเริ่มทำงาน สุขภาพร่างกายก็ย่ำแย่ลงเรื่อย ๆ!

เขาอยากให้คนทั่วไปได้สัมผัสกับความสนุกของการออกกำลังกาย

อยากให้พวกเขามีร่างกายที่แข็งแรงและสุขภาพดีขึ้น!

เขาอยากสร้างฟิตเนสที่เป็นเหมือนดั่งความฝันของเขาจริง ๆ!

เพราะเขารู้จักคนทำงานหลายคนที่สุขภาพน่าเป็นห่วงจริง ๆ

เขาเพิ่งเรียนจบได้แค่ปีเดียว ก็มีเพื่อนร่วมรุ่นคนหนึ่งเสียชีวิตเพราะโรคภัยไปแล้ว!

หลิวหย่ง ซึ่งเป็นเพื่อนร่วมงานที่คอยดูแลเขามาตลอด ครั้งก่อนก็เพิ่งนั่งถอนผมตัวเองพลางมองผลตรวจสุขภาพด้วยความเครียด

เขายังมีลูกพี่ลูกน้องที่อายุไม่ถึงสามสิบ แต่กลับเป็นโรคไขมันพอกตับเสียแล้ว

เพื่อนสมัยเด็กคนหนึ่งของเขา เพิ่งอายุไม่ถึงยี่สิบห้า แต่อาการปวดหลังกับปัญหาที่เอวก็เริ่มเล่นงานแล้ว...

ยังไม่ต้องพูดถึงพ่อแม่ของเขา ร่างกายก็เริ่มมีอาการเจ็บป่วยเล็ก ๆ น้อย ๆ มากขึ้นเรื่อย ๆ!

แม้แต่ตัวเขาเอง บางครั้งก็รู้สึกว่าต้นคอแข็งเกร็งผิดปกติ!

ขณะนั้นเอง ซูหยาง ก็ได้ยินเสียงแจ้งเตือนที่คุ้นเคยดังขึ้นมา—

【ติ๊ง~ ความภักดีของ ฟางถง พนักงานของ ซิงฮั่ว ฟิตเนส เพิ่มขึ้นถึง 90 คุณได้รับรางวัลเป็นเงิน 50,000 หยวน】

นี่มัน…

เงิน 50,000 หยวน ที่หล่นมาฟาดหัว ทำเอาความรู้สึกซาบซึ้งในใจของ ซูหยาง หายวับไปในพริบตา

เขาอดไม่ได้ที่จะคิดว่า— ดูสิ! นี่แหละพนักงานที่รู้จักบุญคุณ!

แล้วจากนั้น เขาก็จัดการใส่เครื่องหมายกากบาท (X) ไว้ข้างหลังชื่อของ เถียนเซิ่ง ทันที!